院常务副书记李培光到组织人事处检查部署工作
2016年3月1日下午，常务副书记李培光到组织人事处调研工作，召开了2016年组织人事工作部署会。
会上，组织人事处副处长杨文君同志围绕《农科院2015年工作总结及2016年工作重点》中涉及组织人事处的重点工作，从党建、人才引进与培养、人才评价机制、老干部工作及工会工作五方面汇报了2016年工作思路及重点工作，组织人事处人事科、组织科及老干科负责人就目前科室正在进行的工作、今后工作设想及工作感想等分别作了交流发言。
李培光副书记在听取了汇报和发言后，对组织人事处2015年取得的工作成绩给予了充分肯定。他指出，组织人事处2016年要努力做好几个方面工作：一是根据院2016年重点工作，要进一步细化分解工作任务，结合组织人事处2016年工作计划准确实施，确保各项工作全面完成，为全院科研工作顺利开展提供保障。二是进一步加强党建工作。围绕“三基”建设加强基层组织建设，对院属各支部基本情况进行调研，补充调整支部委员，增强支部战斗力；强化支部制度建设，对“三会一课”执行情况进行季度检查；制定党建活动计划，确保各项活动按计划开展，推动党建工作上新台阶；加强党员的学习教育，严格按照中央、省委及大学党委要求，认真开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育；加强党员发展工作，与各支部书记建立经常性联系，将年轻的高学历人才聚集到党的周围，为党组织增添新鲜血液。三是做好工会、妇委会及青年工作，要制定年度工作计划，创新活动方式，具有可操作性。工会要切实发挥“职工之家”的作用，关心科研人员、妇女同志、青年科研人员、困难职工。要吃透政策，切实为职工办好事、谋福利。四是做好老干部工作。进一步加强老干部支部建设。要关心老干部的诉求和困难，多关注孤寡老干部，与其所住社区加强联系，时刻掌握老干部生活和精神状况。制定计划，分批次探望外地居住老干部。做好省内居住老干部的联谊、组织书画展、座谈等工作。五是认真细致做好职称评聘工作，推动职工队伍建设。六是高度关注单位定性问题。加强与省编办的联系，及时掌握信息。与大学组织部勤沟通，掌握单位定性问题工作的进展。七是加强机关工作人员考勤工作，确保机关各项工作有序开展。组织人事处要不定期查岗，对于多次不在岗及旷工人员将按照相关规定给予通报批评。
最后，李培光副书记强调，组织人事工作关系到职工的切身利益，一定要公开、公平、公正地做好每项工作。组工干部要加强自身建设，做好表率，严格遵守工作程序，做好本职工作，提高工作效率。要将处室多年形成的正派、严谨、细致、耐心的工作作风传承下去，展现出农科院组工干部的风采。